课程目标
☆对职责全新的理解与认知
☆职责管理中的常见问题
☆职责管理中常见的误区及避免方法
☆如何合理界定职责
☆职责管理的五种方法：职责描述、匹配职责与能 力、职责对话、表达期望、建立约定
☆通过职责管理提高企业的工作效率
内容提要
☆职责管理的五种方法：职责描述、匹配职责与能力、职责对话、表达期望、建立约定
