价值：技能高低决定业绩高低，然而销售培训难操作，本课协助您以顾问角色结合公司战略制定年度培训目标做好销售培训并构建规范的销售体系。

目标:了解公司战略与专业销售培训的结构、层次，掌握技能差距的分析方法，了解有效实施销售培训的步骤。

发展是动力

公司战略决定培训目标

销售培训体系结构

销售培训体系层次

销售培训的实施