□课程意义

☆您想了解事业目标与当前工作之间的关系吗？您明了自己或下属的职业情感成熟度吗？如何让您的员工做到有责任地工作？

☆您想了解什么是操之在我的工作态度吗？面对种种挫折，究竟哪些才是正确的态度？您又该采取怎样的应对策略？

☆如何使有限的时间发挥出最大的价值？什么是正确接受委派的方法？新进员工如何学会与难以相处的人打交道，同时该怎样施加自己的影响力？

本课程全面总结著名跨国公司新进员工培训经验，将结合案例演示，对以上问题做深入剖析。学习本课程，您将对职场有全新认识，洞悉事业目标与当前工作的内在联系，树立起全新的职业态度，以正确的心态应对挫折，同时掌握角色认知、时间管理、会议主持等实用技巧，全面提高自己的职业技能。

□课程对象

☆ 企业新进员工

☆ 各级管理者

☆ 政府机关、事业单位各级管理者及工作人员

□课程目标

☆ 培养积极的职业意识

☆ 设定与工作相结合事业目标

☆ 了解企业的基本运营，明确自身定位，增强目标取向

☆ 建立操之在我的心态，主动创造融洽的工作环境

☆ 学会与人相处的方法技巧，提高自己的影响力

☆ 有效实施计划、成功达到目标的关键因素

□内容提要

☆企业新进员工职员化训练教程之认知职场

1.工作和事业

2.情感成熟

3.个人和组织的关系

4.有责任的工作

☆企业新进员工职员化训练教程之职业态度

1.操之在我

2.积极的工作态度

3.面对挫折

☆企业新进员工职员化训练教程之职业技能

1.时间管理

2.接受委派

3.与难相处的人打交道

4.施加影响的技巧