1.好的行为习惯是生产力
2.跨国公司员工的工作习惯
3.如何调整和优化组织成员的行为
4.八个导向成功的行为习惯:主动进取,友好合作
敬业到位,服从服务,谦虚低调,主导,结果导向 法治精神
5.先进企业的工作风格和文化与建设优秀团队的文化 策略
6.辩证看待工作与生活的关系,培养良好的职业习惯