讲师简介：

罗双评：研究员，中国人事科学院考核评价技术研究室主任。主要从事人力资源开发与管理的研究。在国家、省市级刊物上发表论文70余篇。出版《职业生涯规划》一书，其学术观点及相关内容已纳入了我国高等院校的教材，为大多数企事业单位进行工作分析，量化考核，薪酬设计生涯规划等项目咨询和人事管理制度设计。现任多家部委培训中心大学的兼职教授和暑假咨询管理公司的高级顾问。

本篇是现代人力资源管理系列教学课程之一，重点讲述了在实际工作中如何设定客观的 量化考核标准和如何制定量化考核方案，特别是企事业单位管理部门和管理岗位的客观化标准的设定，并结合实际对考核方案实施中存在的问题提出了具体的操作方法。本讲座适用于企事业单位以及国家机关从事人力资源管理人员学习。