证券时报记者 李千

　　近日大盘持续走弱，产业资本纷纷出手，增持以及增持计划密集来袭。5月份A股市场出现股东净增持的罕见现象，为去年12月以来的首次月度净增持。

　　5月24日，一大波公司发布股东增持公告或增持计划。例如，长江证券第一大股东新理益集团有限公司增持541.71万股，约占公司总股本的0.1%。瀚蓝环境控股股东的母公司广东南海控股投资有限公司增持计划实施完毕，累计增持549.4万股，增持金额6497.61万元。

　　半年来

　　首现股东月度净增持

　　5月初大盘自3150点附近回落，最大下跌超过百点，两度考验3000点支撑。弱势行情中，上市公司股东增减持动向如何？证券时报·数据宝监测显示，5月以来139家公司获重要股东增持，估算的动用资金为101亿元；47家公司遭股东减持，套现金额约62亿元。整体来看，股东累计净增持39亿元，为去年12月以来的首次月度净增持。

　　获股东增持的139家公司分布于26个申万一级行业。有色金属、医药生物、电气设备位列前三，分别包含14家、13家和10家；电子、房地产、化工、机械设备等行业相对扎堆，均有9家公司入围。

　　板块分布显示，深沪主板共有72家公司获重要股东增持，占比过半；中小板与创业板分别包含42家和25家。

　　10家公司股东增持量

　　超2000万股

　　数据宝对增持量统计发现，根据股份变动截止日计算，5月以来重要股东累计增持8.7亿股，涉及公司平均被增持股数626万股。增持股数区间分布显示，26家公司股东增持量超过1000万股；60家介于100万股至1000万股之间；此外，53家公司增持量小于百万股。

　　增持量2000万股以上的10家公司中，康美药业近两个月股价呈现震荡上扬行情，5月12日以来大盘持续回落，该股逆市上涨8%。公司5月11日发布控股股东及高管增持股份计划公告，控股股东康美实业及公司副董事长兼副总经理许冬瑾计划于12个月内增持公司股份。其中康美实业增持金额不低于5亿元，许冬瑾增持金额不低于5000万元。康美药业随后连续多日发布增持进展公告，控股股东及高管目前累计增持2338.58万股，动用资金4.82亿元。

　　值得一提的是，恒邦股份、康力电梯等多家公司增持类型属于员工持股计划股份购买形式。恒邦股份5月15日发布第一期员工持股计划进展公告，截至公告披露日，第一期员工持股计划已通过二级市场购买公司股票3066.87万股。康力电梯员工持股计划委托东吴证券设立的东吴-招行-康力电梯员工持股计划1号定向资产管理计划进行管理，截至5月10日，累计购买3008.43万股，第一期员工持股计划已完成股份增持。

　　5月以来股东增持股数排行

　　代码

　　简称

　　增持股数

　　（万股）

　　昨日

　　收盘价

　　（元）

　　5月12日

　　以来涨跌

　　（%）

　　000793

　　000630

　　600400

　　600110

　　002237

　　002367

　　002004

　　600518

　　000559

　　300102

　　600614

　　002313

　　002256

　　600687

　　002411

　　300087

　　000519

　　000046

　　600103

　　002325

　　600694

　　601058

　　002244

　　华闻传媒

　　铜陵有色

　　红豆股份

　　诺德股份

　　恒邦股份

　　康力电梯

　　华邦健康

　　康美药业

　　万向钱潮

　　乾照光电

　　鹏起科技

　　日海通讯

　　兆新股份

　　刚泰控股

　　必康股份

　　荃银高科

　　中兵红箭

　　泛海控股

　　青山纸业

　　洪涛股份

　　大商股份

　　赛轮金宇

　　滨江集团

　　7850.63

　　7084.88

　　4245.52

　　4220.29

　　3066.87

　　3008.43

　　2576.54

　　2338.58

　　2331.05

　　2205.14

　　1934.21

　　1927.80

　　1784.28

　　1752.06

　　1638.54

　　1628.81

　　1419.63

　　1348.76

　　1306.92

　　1276.53

　　1256.70

　　1201.46

　　1175.29

　　10.37

　　2.64

　　6.61

　　12.97

　　9.74

　　11.20

　　7.77

　　21.54

　　9.19

　　7.86

　　11.19

　　18.92

　　4.82

　　12.42

　　26.50

　　14.14

　　11.97

　　8.43

　　3.76

　　6.30

　　37.18

　　3.41

　　6.45

　　0.00

　　1.15

　　-6.39

　　-6.01

　　-1.32

　　-5.72

　　-1.27

　　8.13

　　0.33

　　1.94

　　1.73

　　1.12

　　-4.55

　　-3.50

　　-4.85

　　0.00

　　-11.60

　　-0.82

　　-5.05

　　-2.48

　　2.54

　　-5.01

　　-4.73