“2013年零售业的增长是放缓的，以前零售业年增长20%多。”成都零售商协会秘书长宋建朝表示。据成都零售商协会和成都理工大学商学院共同发布的《2013年上半年成都零售业运行报告》显示，2013年上半年成都社会消费品零售总额增速同比增长12.5%。

　　红旗连锁董事长曹世如昨日发布的几则关于“减员”微博，引起业内强烈关注。曹世如在微博上表示：“为让企业良性发展，对公司总部开展减员增效工作，将这些员工分流到经营一线……”随后，成都商报记者从红旗连锁董秘曹曾俊处了解到，这次调整涉及员工约100人。

　　红旗连锁此举，又释放出零售行业怎样的信号呢？

　　曹世如发微博：减员工作大见成效

　　昨日下午1时8分，红旗连锁董事长曹世如在新浪实名认证的微博上，发出了一条“减员”消息，随即引发广泛关注。曹世如在其微博中称，“特别报告：当前全球经济都不景气，各行各业也不例外，红旗连锁现员工14000多人，为让企业良性发展，对公司总部开展减员增效工作，将这些员工分流到经营一线，尽量不推向社会，这是对企业、员工负责的态度，更是对广大投资者负责的态度，红旗永远高扬，希望得到社会各界理解。”

　　她还一如既往与网友积极互动，“转发本条信息的博友，将参加春节大抽奖活动。仅单项金额为四位数。”

　　曹世如的“减员”微博很快引发业内躁动，截至记者发稿转发上千次，评论数百次，但也受到了一些质疑。下午2时18分，曹世如又发微博强调，“红旗连锁上市后，努力完成各项指标，一个上万人的大公司不断调整整顿内容管理机构及不合理工资分配，这是对员工们负责任的态度。”她表示，“本次减员工作大见成效，干部员工都非常支持，很多公司干部主动到一线工作，再次证明红旗是一个有大局观和执行力强的战斗团队。”

　　红旗连锁董秘：结构性调整，涉及约100人

　　对于此次“减员”行动，红旗连锁董秘曹曾俊表示，“此次减员只是结构性调整，将富余人员分配到一线。”他表示，涉及范围主要是公司总部行政人员以及少量干部，一线员工都没有减少；目的是为了减员增效、提高办事效率。涉及调整的员工有100人左右。

　　另一方面，红旗连锁的“减员”行动或折射出公司近年增速放缓的态势。红旗连锁财务报告显示，公司近三年业绩稳步增长，但增幅缩小，2011年公司净利润为1.706亿元，同比增13.16%；2012年公司净利润为1.7349亿元，同比增1.69%；2013年前三季度净利润为1.3281亿元，同比增1.03%。

　　除了红旗连锁，零售行业不少巨头都出现了增幅放缓甚至大幅下滑的情况。新华都和中百集团2013年前三季度净利润均大幅下滑，其中新华都前三季度亏损4938.74万元，同比下滑142.16%，中百集团前三季度净利润为8684.69万元，比去年同期下滑39.94%。

　　业内人士：零售业增长放缓，O2O是趋势

　　日前，知名零售专业网站联商网发布的《2013年主要连锁零售企业关店统计》分析指出，目前我国零售企业员工收入每年大约增长5%至10%，而商业地产的租金率平均每年大约增长3%至5%，核心黄金商圈的租金年均增幅甚至达10%以上。这意味着，零售企业同店增速需达8%以上才能保证销售费用率平稳。

　　成都零售商协会秘书长宋建朝表示，可以看到，随着零售业态的调整、信息化程度的提高，O2O线上线下结合模式的推广，所需人工越来越少。

　　“2013年零售业的增长是放缓的。”宋建朝表示。据成都零售商协会和成都理工大学商学院共同发布的《2013年上半年成都零售业运行报告》显示，2013年上半年成都社会消费品零售总额增速同比增长12.5%。

　　“以前零售业年增长20%多，而从2012年年底开始，零售业的增长放缓，一方面是电商冲击带来一定影响，一方面与放缓的经济形势有关。”宋建朝表示，为应对电商带来的冲击，现在不少零售企业都在推广O2O模式，让线上线下结合。

　　在有部分企业进行减员的同时，宋建朝同时表示，另一方面，还有很多零售企业招人困难，主要是一线服务人员招人难。他提到，近年成都市引进了很多大型企业，这些企业提供较高的薪水造成了部分人员分流，另外，成都近年也开了很多大型卖场，“实质上一线人力资源是欠缺的。”另外，他提到，零售业一线员工难招人的另一个原因就是服务行业的待遇普遍比其他行业低。

　　成都商报记者 贺华玲